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        人才盤點立標準 全員參與展新風(第五期)

        發布時間: 2019-11-29 點擊次數: 1974

        ——天津市水利工程有限公司2019年人才盤點大會


          時間從不停下腳步等待,公司人才述能會議盤點也是一樣馬不停蹄持續深入推進,截止到11月21日,公司進一步完成了分公司全體項目副經理、項目總工,共計43人的“同崗”述能盤點。
          分公司項目副經理是項目經理的后備軍,是培養和挖掘提拔項目經理的搖籃,所以對待項目副經理的要求就是以項目經理的標準來執行的,項目副經理在分公司團隊中發揮著重要的“補充”和“戰備”作用,項目副經理的能力水平、工作狀態,也是公司希望借由此次盤點來重點考察的內容之一。項目總工是項目質量技術上的總負責人,對上承接公司總工辦和工程管理部職能,對下要對項目質量技術管理負責,肩負著項目過程中的最重要的關鍵環節之一,也是最能體現公司質量技術管理真實水平的團隊。
          在對項目副經理和項目總工的盤點中,專家評委們進一步加大了對專業能力和解決現實問題能力的考察和點評,在提問和點撥中更多的加入了情景式問答,著重強調了對項目管理中可能出現的風險和問題的處理,鼓勵分享在現實管理中總結的好經驗和好做法。參加述能的項目副經理和項目總工們在述能盤點中有的同志確實展示出了在專業技能和處理突發事件上的優勢,也有一部分同志暴露了一些細節管理上的薄弱。經過專家評委們針砭時弊的點評,各位項目副經理、項目總工對自我認知更加清晰,改進方向也更加明確。
          按照公司人才盤點工作的整體部署,后期將繼續開展全體普通員工的會議盤點,希望大家積極按照項目組要求,認真準備,力爭在自身盤點中展示自我,互相學習,共同進步。
        企業發展部王晗供稿
           




           
           

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